Субота, 22.09.2018, 16:16
Кадрове рекрутингове агентство "Resourcework"
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Сьогодні в новинах

Оцінка персоналу

Методи пошуку, оцінки і відбору кандидатів залежать від завдань, поставлених клієнтом, і можуть включати такі компоненти:

  • прямий пошук кандидатів з числа тих, що працюють в даний час;
  • вихід на конкретних фахівців, що цікавлять клієнта;
  • пошук за рекомендаціями в професійних співтовариствах;
  • пошук в електронній базі даних;
  • пошук в Інтернеті;
  • розміщення інформації про вакансію на сайті;
  • публікація вакансії в ЗМІ;
  • інтерв'ювання кандидатів в офісі;
  • перевірка рекомендацій (клієнтові надається повний звіт про перевірку рекомендацій у двох-трьох незалежних експертів);
  • тестування (за бажанням клієнта ми проводимо тести і спеціальні процедури оцінки за методикою Assessment Center, що дозволяють визначити рівень професійної компетенції кандидатів та їх психологічні особливості).

Оцінка персоналу незамінний інструмент управління кадровим ресурсом компанії, який дозволяє вирішувати наступні завдання:

— оцінка відповідності кандидата вимогам вакансії;
— оцінка готовності співробітника до розвитку і просуванню на нову посаду;
— оцінка професійних характеристик співробітників;
— виявлення сильних і слабких сторін співробітників і кандидатів;
— оцінка мотивації співробітника;
— оцінка сумісності співробітників;
— формування кадрового резерву;
— визначення потреби персоналу в тренінгах і навчанні;
— розробка рекомендацій щодо ефективного управління персоналом і введенню співробітників в посаду;
— оцінка інтелектуального потенціалу співробітників і кандидатів;
— оцінка лідерського потенціалу;
— оцінка корпоративної культури компанії.

Інструменти оцінки персоналу

— тестування;
— інтерв’ю за компетенціями;
— управління по цілях;
— управління результативністю;
— метод «360 градусів»;
— центр оцінки;
— атестація.

Принципи роботи

— збереження повної конфіденційності;
— об’єктивність проведеної оцінки;
— професіоналізм співробітників, підтверджений відповідними дипломами та сертифікатами;
— оперативність роботи;
— індивідуальний підхід.

Принципи роботи з кандидатами

Індивідуальний підхід

Перш ніж запропонувати Вам конкретну вакансію, ми запросимо Вас на інтерв’ю, щоб уточнити всі деталі Вашого досвіду роботи, професійні плани і очікування.

Конфіденційність

Інформація про Вас може бути надана нашому клієнтові тільки з Вашої згоди. Ми не проводитимемо спеціальне тестування, будь-які дослідження і не перевірятимемо рекомендацій, заздалегідь не повідомивши Вас про це.

Об’єктивність

Консультанти зобов’язуються не дискримінувати кандидатів за статевими і віковими ознаками, а також за національною приналежністю, політичними і релігійними переконаннями .

Відвертість

Ми обов’язково надамо Вам всю необхідну інформацію про компанію, яка запросить Вас на співбесіду, якщо ця інформація не матиме конфіденційного характеру. Після проходження Вами інтерв’ю в компанії ми ознайомимо Вас з його результатами.

Довготривалість відносин

Вся надана Вами інформація з Вашого дозволу зберігається в електронній базі, що дозволяє будувати нашу співпрацю з урахуванням змін у Вашому житті та кар’єрі.

Безкоштовність послуг

Всі послуги для Вас безкоштовні, оскільки через специфіку нашої роботи ми не гарантуємо працевлаштування.
Якщо Ви знайшли роботу завдяки і продовжуєте працювати в тій же компанії або є співробітником іншої компанії, що є клієнтом, то наші консультанти не мають права звертатися до Вас з пропозиціями щодо зміни місця роботи. Це правило не діє лише в тому випадку, якщо Ви звернетеся до нас самостійно, заздалегідь попередивши про це свого працедавця.

Для того, щоб мав можливість розглядати Вашу кандидатуру на нові позиції, Вам досить заповнити анкету претендента.
Просимо Вас також регулярно повідомляти нас про зміни у Вашій кар’єрі або контактній інформації. Наші консультанти зв’яжуться з Вами, якщо в портфелі замовлень з’явиться позиція, що відповідає Вашому досвіду, планам і очікуванням.

Якщо Ви зацікавлені в розвитку кар’єри в галузі рекрутменту, з радістю розгляне Вашу кандидатуру на наявні в нашій компанії вакансії.

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Copyright MyCorp © 2018
Конструктор сайтів - uCoz
http://measuring.at.ua http://lettera.at.ua http://optikatehservis.moy.su http://tehresursckabel.clan.su http://glavoborudovani.at.ua http://mebelpluis.at.ua http://misterbob.my1.ru http://megapteka.narod.ru http://crimeaapteka.narod.ru http://oriolapteka.narod.ru http://simedapteka.narod.ru http://cominterapteka.narod.ru http://medhelper.narod.ru http://procvitmed-ua.narod.ru http://medmarketplus.narod.ru http://liponmed.narod.ru http://trichomonas.narod.ru http://rabotnikibiz.ucoz.com http://ukrspetstehnika.my1.ru http://kc-phoenix.do.am http://avtovolis.clan.su http://misterbob.at.ua http://grigmoda.do.am http://pnewmostroiprom.3dn.ru http://formbumaga.clan.su http://benzoinstrument.3dn.ru http://childsbicycles.my1.ru http://omegapak.do.am http://rostpodshipnik.3dn.ru http://titanm.at.ua http://monolitstroy.clan.su http://posrednick.moy.su http://stavrostplastik.moy.su http://rabotnikibiz.ucoz.com http://bcg-job.ucoz.com